Dobrý den. Mám dotaz ohledně pracovní práva. Manžel se zaměstnal 15 února do agentury na brigádu, a 1. dubna na hpp. Za březen odpracoval 153 hodiny, na co mu řekli že zaplatí 130kč/hod. Ale stálo tak že mu zaplatili jenom 118.5 hod, a ještě část chtĕli nechat na květen, potom vůbec řekli že to musí řešit se skladem kde pracoval. Tak manžel řekl že ve zkušební době odchází, a zamĕstnavatel na to odpověděl že žádný peníze mu nevyplatí ani které dluží, ani za duben. Co můžeme s tím? Dĕkují.
Dobrý den,
Právní poradna A.N.O. se specializuje na právní poradenstvím uživatelům návykových látek nebo jejich blízkým v souvislosti s užíváním návykových látek. Z Vašeho dotazu žádná taková souvislost nevyplývá, nicméně ve stručnosti níže odpověď:
Pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu tak je na místě poslat mu předžalobní výzvu k tomu, aby zaplatil, zároveň si zajistit maximum důkazů, kterými bude schopen manžel prokázat, že skutečně práci odpracoval. Pokud ani na výzvu zaměstnavatel nebude reagovat můžete se obrátit s podnětem na inspektorát práce. V úvahu by rovněž připadalo podání žaloby k soudu, jíž byste se domáhali nevyplacené mzdy.
S pozdravem,
Jan Vobořil