Dobrý den, mám dotaz ohledně vstupní lékařské prohlídky, kterou dle zákona musí budoucí zaměstnanec projít před uzavřením pracovního poměru se zaměstnavatelem. Pokud se jedná o prohlídku před nástupem do běžné kancelářské práce, která nezahrnuje žádné řízení auta, obsluhu strojů, ani nic podobného, provádí se někdy při takové prohlídce testy na přítomnost drog v těle? A pokud by se takové testy prováděly, věděl by o nich budoucí zaměstnanec vždy zaručeně předem?
Z toho co jsem pochopila z dostupných zdrojů, nejsou v současnosti drogové testy běžnou součástí vstupní lékařské prohlídky. Pokud by zaměstnavatel takové testy požadoval, musel by dát předem vědět budoucímu zaměstnanci, a obdržet od něj písemné povolení (podpis dokumentu navíc) k provedení drogových testů v rámci oné lékařské prohlídky.
Pochopila jsem to dobře? Nebo je nějakým způsobem legálně možné, aby budoucí zaměstnanec přišel na vstupní lékařskou prohlídku, byla mu odebrána krev či moč (či vlasy), a ty následně podrobeny testům na přítomnost drog, aniž by o tom dotyčný byl uvědoměn?
Dobrý den,
zjišťování přítomnost návykových látek v organismu není, pokud je nám známo, součástí vstupní lékařské prohlídky. Podrobnosti o prohlídce jsou upraveny zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2013-79 .
Není nám známo, zda zaměstnavatelé nad rámec běžného rozsahu vstupních lékařských prohlídek vyžadují i provedení testů na přítomnost návykových látek v organismu, prováděné na základě výslovného souhlasu uchazeče o zaměstnání.
S pozdravem Hana Fidesová