Dobrý den
Chci se zeptat mám nastupovat do nové práce ale chtějí po mě čistý trestní rejstřík, podmínka mi končila v únoru letošního roku ale k zahlazení trestu ještě stále nedošlo i když jsem kontaktovala soud.Muze ten potenciální zaměstnávatel mě nevzít když mam pořád zápis v rejstříku ale je tam datum že k únoru mi byla podmínka skončena?? Takže vlastně v podmínce už nejsem .
Může mu to vadit ?
Nebo jak mám urychlit to zahlazení soud jsem kontaktovala v půlce června s tou žádosti a stále žádná odezva
Dobrý den,
zaměstnavatelé by měli vyžadovat výpis z rejstříku trestů jen tam, kde zákon bezúhonnost pro určité profese vyžaduje (např. ve státní správě, školství apod.). Realita je ovšem jiná. Pokud budete mít záznam v rejstříku trestů, je otázkou, zda Vás zaměstnavatel zaměstná a zda případné odmítnutí skutečně odůvodní záznamem v rejstříku trestů anebo jinak. Někdy zaměstnavatelé chtějí výpis z rejstříku trestů, aby viděli typ trestné činnosti, zda by nemohla mít nějaký vliv na výkon zaměstnání (např. zpronevěra na výkon práce účetní apod.). Nedokáži posoudit, jak na již vykonaný trest zaměstnavatel bude pohlížet, když nedošlo k jeho zahlazení. Předpokládám, že se ucházíte o práci, kdy zákon bezúhonnost, tj. čistý trestní rejstřík, nevyžaduje.
Co se týče soudu, doporučuji kontaktovat příslušnou informační kancelář soudu s dotazem, kdy lze očekávat vyřízení věci. Od skončení zkušební doby i od Vaší žádosti přeci jen už uplynula dosti dlouhá doba.
S pozdravem Hana Fidesová